<p><strong>RADA NADZORCZA FABRYKI KOTŁÓW „SEFAKO” S.A.</strong><br /><strong> z siedzibą w Sędziszowie</strong></p>
<p>działając na podstawie § 13 ust.1 Statutu Spółki, ogłasza postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko:</p>
<p>WICEPREZESA ZARZĄDU DS. HANDLU I ROZWOJU</p>
<ol>
<li>Kandydaci na stanowisko będące przedmiotem postępowania kwalifikacyjnego muszą spełniać łącznie następujące kryteria:</li>
<li>posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczpospolitej Polskiej na podstawie przepisów odrębnych;</li>
<li>posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;</li>
<li>posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;</li>
<li>spełniać inne niż wymienione w pkt. 1-3 powyżej wymogi określone w przepisach odrębnych, w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych.</li>
<li>Kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:</li>
<li>pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;</li>
<li>wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;</li>
<li>jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;</li>
<li>pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej;</li>
<li>jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.</li>
</ol>
<p>III. Kandydat powinien posiadać miedzy innymi:</p>
<ol>
<li>wiedzę w zakresie znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,</li>
<li>wiedzę w zakresie znajomości zasad funkcjonowania spółek handlowych, spółek publicznych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa oraz państwowych osób prawnych,</li>
<li>doświadczenie w zakresie kompleksowego zarządzania spółką (w szczególności w obszarach: sprzedaży, zasobów ludzkich, finansowym),</li>
<li>wiedzę i doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych oraz rozliczania kontraktów długoterminowych,</li>
<li>wiedzę i doświadczenie w zakresie optymalizacji procesów biznesowych,</li>
<li>doświadczenie w zakresie udziału w tworzeniu strategii rozwoju, budowaniu funkcji sprzedażowej</li>
<li>znajomość języka angielskiego w stopniu zapewniającym swobodną komunikację.</li>
</ol>
<p> </p>
<ol>
<li>Każdy kandydat składa zgłoszenie, które zawiera imię (imiona) i nazwisko wraz z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail. Do zgłoszenia należy dołączyć następujące dokumenty i oświadczenia:</li>
<li>dokument potwierdzający posiadanie wykształcenia wyższego zgodnie z ust. I pkt 1,</li>
<li>dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letni okres zatrudnienia - w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS bądź inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia zgodnie z ust. I pkt 2,</li>
<li>dokumenty potwierdzające co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS bądź inne dokumenty potwierdzające wymagane doświadczenie zgodnie z ust. I pkt 3,</li>
<li>oświadczenie kandydata o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom i zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, w tym nie naruszaniu ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych zgodnie z ust. I pkt 4,</li>
<li>oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych,</li>
<li>aktualne zaświadczenie o niekaralności i oświadczenie kandydata o braku wszczętych i toczących się postępowań karnych i karno-skarbowych przeciw kandydatowi,</li>
<li>oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji, o którą kandydat się ubiega,</li>
<li>oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla celów postępowania kwalifikacyjnego.</li>
</ol>
<p>Dodatkowo kandydat jest zobowiązany przedłożyć w zgłoszeniu:</p>
<ol>
<li>List motywacyjny (w oryginale), zawierający własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów postępowania kwalifikacyjnego wraz ze wskazaniem numeru telefonu i adresu e-mail do kontaktów dla celów postępowania kwalifikacyjnego,</li>
<li>Życiorys zawodowy zawierający opis dotychczasowych doświadczeń i osiągnięć kandydata w dotychczasowej pracy zawodowej,</li>
<li>Koncepcję pracy na stanowisku Wiceprezesa ds. handlu i rozwoju</li>
</ol>
<p> </p>
<ol>
<li>Ww. dokumenty powinny być załączone w formie oryginałów, urzędowych odpisów lub kopii oryginałów względnie kopii urzędowych odpisów, poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem. W przypadku złożenia kopii dokumentów poświadczonych przez kandydata, kandydat, z który spełnia wymogi formalne może być poproszony o przedstawienie oryginałów tych dokumentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.</li>
</ol>
<p> </p>
<ol>
<li>Pisemne zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami i oświadczeniami powinno zostać doręczone na adres: Fabryka Kotłów „SEFAKO” S.A., ul. Przemysłowa 9, 28- 340 Sędziszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. handlu i rozwoju Fabryki Kotłów „SEFAKO” S.A.”</li>
</ol>
<p> </p>
<p>Pisemne zgłoszenie kandydata powinno zostać doręczone do siedziby spółki w Sędziszowie w dni robocze w godzinach 8.00 - 15.00., przesłane pocztą kurierską lub listem poleconym.</p>
<p> </p>
<p>Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu 15 grudnia 2018 roku o godz. 15.00 (decyduje data i godzina doręczenia zgłoszenia do siedziby Spółki w Sędziszowie przy ul. Przemysłowej 9).</p>
<p> </p>
<p>VII. Zgłoszenia złożone po terminie zostaną zwrócone nadawcy bez otwierania.</p>
<p>VIII. Od publikacji ogłoszenia do dnia składania zgłoszeń, w siedzibie spółki w Sędziszowie w dni robocze w godz. 8.00 – 15.00, zainteresowani udziałem w postępowaniu mogą po uprzednim złożeniu oświadczenia o zachowaniu poufności zapoznać się z następującymi dokumentami: Statutem Spółki, zwięzłym opisem działalności Spółki, sprawozdaniem  finansowym za 2017 rok.</p>
<p> </p>
<ol>
<li>Otwarcie zgłoszeń powinno nastąpić w terminie do 14 dni od upływu terminu przyjmowania zgłoszeń.</li>
<li>Zgłoszenia, które zostały złożone po terminie składania zgłoszeń, określonym w pkt VI powyżej, lub zgłoszenia niespełniające wymogów określonych w ogłoszeniu, nie podlegają rozpatrzeniu, a kandydaci nie wezmą udziału w dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym. Kandydaci, którzy nie złożyli w terminie zgłoszenia lub nie spełnili wymogów określonych w ogłoszeniu nie zostaną dopuszczeni do dalszego postępowania kwalifikacyjnego, o czym zostaną powiadomieni telefonicznie oraz drogą elektroniczną na wskazany w zgłoszeniu adres e-mail.</li>
</ol>
<p> </p>
<ol>
<li>Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami odbędą się w terminie do dnia 31 grudnia 2018 r. w Warszawie. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną na wskazany w zgłoszeniu adres e-mail. Zastrzega się prawo zmiany terminu rozmowy kwalifikacyjnej, wskazanego uprzednio w zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną.</li>
</ol>
<p> </p>
<p>XII. Każdy z kandydatów ma prawo wycofania swojej kandydatury na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego. Wycofanie się następuje przez złożenie pisemnego oświadczenia.</p>
<p> </p>
<p>XIII. Rada Nadzorcza może korzystać w trakcie postępowania kwalifikacyjnego z usług firmy doradztwa personalnego.</p>
<p> </p>
<p>XIV. W toku rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci oceniani będą w następujących zakresach:</p>
<ol>
<li>wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,</li>
<li>znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,</li>
<li>znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, funkcjonowania grup kapitałowych oraz znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,</li>
<li>znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa,</li>
<li>doświadczenie w zakresie kompleksowego zarządzania spółką (w szczególności w obszarach: handlowym, zasobów ludzkich, finansowym),</li>
<li>wiedza i doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych oraz rozliczania kontraktów długoterminowych,</li>
<li>wiedza i doświadczenie w zakresie optymalizacji procesów biznesowych,</li>
<li>doświadczenie w zakresie udziału w tworzeniu strategii rozwoju, budowaniu funkcji sprzedażowej.</li>
</ol>
<p> </p>
<ol>
<li>Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego Rada Nadzorcza poinformuje każdego z kandydatów dopuszczonych do udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym o wyniku tego postępowania. Powiadomienia zostaną dokonane telefonicznie oraz drogą elektroniczną na wskazany w zgłoszeniu adres e-mail. Spółka nie zwraca kandydatom kosztów związanych z uczestnictwem w postępowaniu kwalifikacyjnym.</li>
</ol>
<p> </p>
<p>XVI. Rada Nadzorcza zastrzega sobie możliwość zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie, bez podawania przyczyn i bez wyłaniania kandydata, o czym kandydaci zostaną powiadomieni.</p>
<p> </p>
<p>XVII. Administratorem danych osobowych jest Fabryka Kotłów „SEFAKO” S.A. (28-340 Sędziszów), przy ul. Przemysłowej 9. Podane przez kandydata dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Wiceprezesa ds. handlu i rozwoju. Kandydaci posiadają prawo wglądu do treści swoich danych osobowych i ich poprawiania oraz prawo do wycofania zgody w każdym momencie, zaś podanie danych jest dobrowolne. W przypadku jakichkolwiek pytań kandydata dotyczących jego danych osobowych prosimy o kontakt na adres e-mail: remigiusz.ciosek@sefako.pl</p>
<p> </p>
<p>XVIII. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci, którzy nie zostali wybrani w wyniku przeprowadzonego postępowania mogą odebrać zgłoszenia w terminie do 2 miesięcy po ogłoszeniu wyniku postępowania kwalifikacyjnego. Zgłoszenia, które nie zostaną odebrane w ww. terminie zostaną zniszczone.</p>
<p> </p>
<p> </p>